Профессиональная строительная компания

Мы как IT-команда ежедневно стремимся к совершенству, внедряя самые современные технологии и решения.
Мы обеспечиваем всю необходимую поддержку —



от бесперебойной работы техники, сетевых служб и защиты информации

до автоматизации процессов и разработки приложений для работы, чтобы поддерживать нашу компанию
на пике эффективности.

Главный показатель качества — это соответствие ожиданиям клиента.

Моя цель заключается в автоматизации процессов

для бесперебойной и эффективной работы компании.

Мы оперативно отправим на желаемый объект, решим
все нюансы и проконтролируем, чтобы поездка была своевременной и комфортной.

Наша задача — своевременно обеспечивать наших сотрудников интересной

и высокооплачиваемой работой,
а также развивать нашу компанию благодаря привлечению крупных заказчиков.

В бизнесе не существует слова «нет». Любой проект

и продукт можно продать

или купить, главное, чтобы
цена устраивала обе стороны.

Основоположник успеха в строительстве — это терпение. Нередко приходится принимать важные решения,


от которых зависит будущее компании, но тут главное



не спешить, а детально продумать и взвесить риски,

на что не у всех хватает сил

и терпения.

Мы развиваемся и растем только тогда, когда в нашей работе появляются интересные

и значимые проекты.
Моя задача сделать так, чтобы таких проектов было больше.

Поиск новых и интересных проектов, их сопровождение

и контроль выполнения

работ — миссия моей работы.

Я выделяю две основные функции управления: добиваться поставленных целей

и обучить, замотивировать коллег также добиваться поставленных целей. Этот навык лидера был важен и в прошлом веке, но именно сейчас он стал ключевым фактором успеха.

Мы постоянно развиваемся, совершенствуемся, внедряем что-то новое, следим

за результатами и принимаем решение, на правильном ли пути мы находимся.
Такой подход позволяет компании «ПОЛАТИ» и заказчику выстроить процесс намного эффективнее.

Поиск и сопровождение коммерческих проектов — это большая ответственность,

с которой я ежедневно сталкиваюсь.

Мы максимально честно и подробно отражаем все детали, чтобы конструкция, разработанная на бумаге, была

с точностью реализована в жизни.

Успех — это не только цель, но и путь, который мы проходим вместе, преодолевая трудности и достигая новых вершин.

Регулярно модернизируем и совершенствуем систему

по управлению персоналом

в регионах.

Люди, которые берут ответственность за свой выбор, растут гораздо быстрее.

Минимизируем уязвимости, обеспечиваем безопасность сотрудников, защищаем активы компании «ПОЛАТИ»

на ежедневной основе.

Мы умеем слышать все потребности клиента и предлагаем решение, которое нужно именно ему.

Выйдя на руководящую должность, я сохраняю фокус внимания на команде

и на стратегическом развитии.

Ежедневное выполнение своих обязанностей — это

не только про дисциплину,

но и про любовь к работе,
которую я когда-то выбрал.

Актуальность, точность и внимательность — ключевые качества, которыми обладают
все сотрудники моего отдела.

Основная цель нашей работы — корректное оформление трудовых отношений

с работниками компании и неважно, является ли сотрудник иностранцем

или россиянином. Каждый сотрудник должен быть уверен, что компания выполняет обещания, данные на собеседованиях.

Ежедневный анализ ситуации на международном рынке позволяет нам вовремя оказываться на интересных

и значимых объектах.

Наше сотрудничество с Ближним Востоком началось

с лидерами рынка, моя задача заключается в том,
чтобы сохранять эту планку.

Миссия моей работы заключается в сохранении

и повышении стоимости компании посредством проведения объективных внутренних аудиторских проверок. Актуальность, объективность, честность

и эффективность — те качества,
которые

я должна сохранять ежедневно.

Наша цель — обеспечить компанию интересными

и прибыльными проектами,
которые позволят нам расти

и развиваться вместе.

Работа в современной, идущей в ногу со временем, компании мотивирует меня

на новые достижения ежедневно.

Выстроили все процессы работы с документами


для удобства всех сотрудников компании.

Наши сотрудники — главная ценность компании, сохранение их жизни и здоровья —
наш приоритет. И работа нашей команды направлена на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни

и здоровья работников в процессе
их трудовой деятельности.

Разрабатываем финансовую стратегию, управляем рисками, автоматизируем процессы и выстраиваем систему финансовой отчетности — ответственность, которая требует большого включения.

Эффективное снабжение — один из ключей к успеху компании. Наша командная

миссия — обеспечивать надёжные поставки в срок, оптимизировать затраты

и улучшать взаимодействие с партнёрами и, конечно, совершенствоваться в каждой новой поставленной задаче.

Брендинг — это стратегический инструмент, с помощью которого компания транслирует свои ценности


и формирует доверие сотрудников и клиентов.